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群策群力 各抒己见 同谋企业发展
京华茶业公司召开运营发展战略研讨会

消息

    4月8日—10日,京华茶业公司召开运营发展战略研讨会。公司中层以上领导干部及部门业务主干参会,各人环绕公司茶叶主业运营、大宗农副产品商业、专业市场运营三大业务板块和公司的发展战略、经营管理等各抒己见,各持己见,阐发成绩,提出倡议。集会氛围民主,会商强烈热闹,各人提出了很多建设性贵重定见。
    公司司理任长青对每个业务版块的会商赐与承认,并暗示:运营事情要跟上大数据时期程序,发掘财务数据统计分析的潜力,撑持决议计划,协助决议计划;要在内部运营管理、新商业模式探究、传统业务模式运作、营销人才培养等各个方面分秒必争,做实做细,充分发挥品牌价值,打造品牌影响力;要群策群力、真抓实干、干出服从、干出成就,为“十二五”美满收官和“十三五”的久远策划奠基坚固根底。

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    公司党委书记、董事长朱泉华在总结发言中对各人的发言和提出的倡议、定见暗示充实的必定和衷心的感激,以为充分体现了各人对公司的真诚感情和对京华奇迹的高度责任感,并就公司的开展提出十个方面需偏重研讨的成绩。一是公司和京华品牌的定位,包罗公司的愿景、目的、“十三五”计划等。二是公司的主业及运营模式,也就是茶叶运营打破瓶颈的成绩,包罗经销商、大客户、本市和外阜门店,还有采购、拼配、质量把控,总之是从基地到贩卖终端的完好的产业链成绩。三是市场成绩,在不变租户的前提下,如何充分利用客户资源实现增值服务。四是大宗商业,如何实现安全不变的开展。五是新业态的开展,包罗电商、微平台、文明创意财产等。六是标准管理,完美轨制建立,公道设置机构,设置职员等。七是人才队伍,包罗人材的滥觞、培育、利用、查核、责任制、赏罚等,总之是安身公司的近况,安身公司现有的人才队伍,成立公道的鼓励与束缚机制。公司的开展靠各人,也让各人同享公司的开展功效。八是文化建设、品牌建立,充分利用公司官网、微平台、茶业博物馆、企业文化等宣扬京华品牌。九是安全事情,除了做好防火、防汛、治安、交通等安全事情外,还要做好产品质量的安全事情,茶叶的食品安全事情。十是增强党建事情,增强廉政建设,勤奋培育和构成一种风清气正、求真务实、做事创业、争创一流的气氛,让京华的奇迹愈加灿烂。
    此次钻研,是京华茶业公司当真落实“顺应新常态、展现新姿势,确保‘十二五’目的美满实现”主题理论活动、完成全年经济使命目标的务实会,也是放眼久远,科学谋篇“十三五”的奋进会,到达了相同状况、交换思惟、碰撞火花、加深了解、相互进修、相互包涵、增长连合、建立自信心的目标,为企业下一步的健康发展打下坚固根底。

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